公司紀委開展任前廉政談話 扣好干部履新“第一�？圩印�

為進一步增強管理人員的廉潔自律意識，筑牢思想防線，2月27日下午，公司紀委進行新提拔管理人員任前集體廉政談話。

會上，紀委書記趙永江向擬聘任的管理人員進行任前廉政談話，并提出四點要求。一是堅持學習，努力提高自身綜合素質，不斷用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，作政治上的明白人，以工作成績回報公司。

二是堅持廉潔自律，始終保持共產黨人高尚精神追求。模范遵守《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等黨紀黨規，牢記“紀嚴于法，挺紀在前”，自覺抵制各種歪風邪氣，培養健康、文明、陽光的興趣愛好。

三是樹立正確的權力關，堅持民主集中制。在領導崗位上要增強公正意識，把公正、公平、公道作為當好干部的立命之本，牢記權力只能用來干事創業。把握職責定位，做到“到位不越位，補臺不拆臺”。

四是感恩組織，做好表率，擔當爭先，以實干實績爭做優秀中層干部，不畏難、敢創新、善突破，干在實處，走在前列。

會后，新履職人員表示將以此次任前廉政談話為警示和動力，以崗位調整為新起點，以更嚴的標準、更高的要求做好各項工作，忠誠堅定、擔當作為、公正廉潔，奮力為推動公司各項工作高質量發展作出應有貢獻，必將不負組織的信任和培養，用實際行動回應組織的期盼。（藺博）