1月15日下午，公司召開2024年度中層干部述職述廉評議會暨黨支部書記抓黨建評議會。公司黨委書記、總經理、執行董事曲文杰出席會議并作講話。黨委副書記、總會計師、工會主席崔增榮主持會議，紀委書記趙永江、副總經理郭衛兵、總工程師馮曉強參加會議。
會上，20名在渭中層干部圍繞2024年度主要工作完成情況、存在的問題以及改進措施、個人廉潔自律情況、2025年工作設想等方面依次作匯報。隨后，公司9個基層黨支部書記就2024年度支部工作情況進行現場述職，來自領導班子和職能部門、經營實體的6位評委根據述職表現和平時工作情況對述職人員進行現場打分。
曲文杰強調，本次評議會不僅是對部門和黨支部工作成果的總結與回顧，更是大家反思自身不足、發現差距并相互學習、取長補短的重要契機。公司各職能部門應當首先明確自身的角色定位，與此同時，要樹立集體意識，共同協作，加強業務溝通，避免閉門造車，自我設限。各經營實體應在業務領域持續深耕細作，將日常工作中遇到的難題轉化為研究課題，并不斷予以攻克。同時，要虛心借鑒優秀部門的管理經驗，做到因地制宜的復制與本土化創新，并在此基礎上不斷優化部門自身的改革方案和創新策略。技術人員要多向公司的老前輩學習，培養開闊的視野和宏大的格局。在專業技術方面，要潛心鉆研，尤其在找礦領域切不可因一時短視而錯失技術提升的機會。此外，部門管理人員要結合公司及部門實際業務，做到準確研判市場動態，并制定切實可行的戰略規劃。各基層黨支部應當堅決摒棄“支部工作是檢查出來的，不是干出來的”這種觀念。支部書記及班子成員要虛心廣泛聽取支部黨員的提議與見解。在工作推進中，支部應積極將自身工作與所轄部門的業務進行深度融合，切切實實幫助職工解決問題，提升工作效率與服務質量。
曲文杰對公司中層干部提出四點要求，一是要以政治素質保引領，不忘初心，牢記使命，持續提升自身政治素養。在言談舉止和辦事過程中，要時刻講政治、顧大局、善團結，著眼于全局，站在黨、公司以及職工的立場上，充分發揮橋梁和紐帶的作用。二是要以政治自覺說擔當。中層干部要勇于承擔責任，敢于面對困難與壓力，在公司需要時挺身而出，攻堅克難，不推卸責任、不回避困難、不轉移壓力，始終將公司的價值導向落到實處。三是要勇于實踐抓落實，要腳踏實地地開展工作，一件一件地解決問題，一步一個腳印地抓落實，杜絕紙上談兵和流于形式。四是要以經營結果話辛苦，述職的目的是通過實際的產值完成情況，不斷量化并建立“干部崗位責任制管理和工作考核管理”的長效機制。中層干部應堅決摒棄“苦勞”的說法，以經營結果論成績。同時，公司也將不斷完善量化考核體系，嚴格秉持能者多勞、優者居上的原則。
崔增榮在總結講話時強調，公司中層干部要認真學習領會曲文杰書記的講話精神并抓好貫徹落實，一是各部門以及各基層黨支部需通過述職會正視現存問題，持續總結經驗，并明確未來的改進方向；二是各部門要全心全意地致力于發展，這一努力應具體體現在部門人均利潤貢獻率等的提升上；三是中層干部要真抓實干，敢于擔當，與此同時，各基層黨支部要在黨建與業務融合方面不斷下功夫，深入探索與實踐。
會上還對公司2025年生產經營專題分析匯報會和年度工作會議進行了安排部署。
公司在渭中層干部、基層黨支部書記等40余人參加會議。(高岑）
編輯：